SAP SPRO 一頁式學習法HCM II Fiori 案例：薪資計算
Global Bike 案例（S/4HANA 2023・Fiori 3.0）・ 7 步驟・約 75 分鐘（德國薪資）
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HCM2職位・到職・員工自助（步驟 1–4）
步驟 1 建立職位
行銷經理（Marketing Manager）
Fiori：Organizational Management
T-code PPOME步驟 2 僱用員工
EMPL-###・全職・休假配額 30 天
管理員 DE1 人事・DE2 時間・DE1 薪資
Fiori：Hiring/transfer Employee
T-code PA40步驟 3 登錄出勤時間（員工）
Fiori：My Time Events
T-code PA61步驟 4 請假（員工）
Fiori：My Team Calendar ・ My Leave Requests
T-code PTARQHCM2時間評估與薪資（步驟 5–7）
步驟 5 時間評估
Fiori：Time Evaluation
T-code PT60步驟 6 執行薪資計算
薪資範圍 D2
Fiori：Payroll for Germany
T-code PC00_M01_CALC步驟 7 查看薪資單
Fiori：My Forms
T-code PC00_M01_CEDT影響薪資的資訊類型：工時・本薪・銀行資料・
資本形成・稅與社會保險・職災保險
資本形成・稅與社會保險・職災保險
HCM2情境・T-code 速查
角色：Sang Cha（人事管理員）・ August Faust（薪資專員）・
員工 EMPL-###（行銷經理）
員工 EMPL-###（行銷經理）
情境：建立行銷經理職位並在德國僱用員工，
員工自行登錄出勤與請假，再做時間評估與薪資計算（依德國法規）
員工自行登錄出勤與請假，再做時間評估與薪資計算（依德國法規）
My Time Events／My Leave Requests 是員工自助 App，
所列 T-code 是後台對應的維護交易
所列 T-code 是後台對應的維護交易
| T-code | Fiori App | 步驟 | TABLE |
|---|---|---|---|
| PPOME | Organizational Management | 1 | HRP1000 |
| PA40 | Hiring/transfer Employee | 2 | PA0000 |
| PA61 | My Time Events | 3 | TEVEN |
| PTARQ | My Team Calendar／My Leave Requests | 4 | PTREQ_HEADER |
| PT60 | Time Evaluation | 5 | PCL2 |
| PC00_M01_CALC | Payroll for Germany | 6 | PCL2 |
| PC00_M01_CEDT | My Forms（薪資單） | 7 | PCL2 |